Il y a un moment dans la carrière de toute femme où le talent et l'engagement semblent ne pas suffire. Un moment où l'on se heurte à des attentes, des stéréotypes et des barrières qui ne devraient pas exister. Et c'est précisément dans ces situations que se mesure la valeur d'une entreprise : dans sa capacité à offrir des opportunités concrètes et à construire un environnement dans lequel le mérite est le seul critère de croissance.
À
La Soluzione S.p.A., nous savons que la diversité n'est pas seulement un principe à soutenir, mais un élément essentiel pour la croissance des entreprises et des personnes.
Aujourd'hui, 62 % de notre équipe est composée de femmes, dont les rôles vont de l'administration aux fonctions commerciales, du marketing au recrutement, en passant par les postes clés de la direction.
"L'égalité des sexes ne consiste pas seulement à avoir plus de femmes dans les différentes fonctions, mais aussi à veiller à ce qu'elles aient les mêmes chances de se développer et de réussir. Le talent n'a pas de sexe et notre tâche est de veiller à ce que personne n'ait à prouver plus que les autres pour obtenir les mêmes opportunités", a commenté
Tiziano Dal Dosso, président de La Soluzione S.p.A..
Garantir l'
égalité des opportunités de carrière et un environnement de travail équitable et inclusif nous a permis d'obtenir la certification UNI 125:2022 pour l'égalité des sexes, mais pour nous, ce n'est pas un point d'arrivée, mais une incitation à poursuivre sur cette voie.
"Nous sommes particulièrement fiers de cette certification, car elle confirme que nous travaillons dans la bonne direction. L'égalité des sexes ne se mesure pas seulement par des chiffres, mais par des choix quotidiens : dans les opportunités que nous créons, les décisions que nous prenons et la valeur que nous accordons aux personnes. Cela signifie qu'il faut toujours donner la priorité au talent et à l'engagement, en supprimant les barrières invisibles qui entravent leur développement. C'est notre façon de comprendre le travail : un environnement où les compétences comptent, pas les étiquettes", souligne
Monica Cirilli,
directrice générale de La Soluzione S.p.A..
Nous savons que le travail des femmes est un levier de développement pour l'économie et la société et que l
'égalité d'accès aux opportunités est essentielle pour construire des entreprises plus fortes, plus innovantes et plus compétitives. Pourtant, les barrières culturelles et structurelles sont toujours présentes :
le manque de modèles féminins, les préjugés liés au genre et les difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée continuent de freiner le potentiel de nombreuses femmes professionnelles.
Merci à toutes les femmes qui font partie de LS, à nos partenaires, aux professionnelles qui choisissent chaque jour de nous faire confiance pour construire leur avenir professionnel, merci pour la contribution fondamentale que vous apportez chaque jour.
La Soluzione S.p.A. vous souhaite une bonne journée internationale de la femme. 
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