Le segnalazioni interne possono essere effettuate utilizzando diversi canali che garantiscono la riservatezza della comunicazione.

Il destinatario delle segnalazioni interne è il Comitato Whistleblowing. Limitatamente alle segnalazioni con impatto D.Lgs 231/01 è previsto il coinvolgimento dell'Organismo di Vigilanza di La Soluzione S.p.A.

Tutti i dipendenti e i soggetti terzi che interagiscono con La Soluzione S.p.A. fornendo beni o servizi sono incoraggiati a segnalare violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.

Devono essere oggetto di segnalazioni le violazioni che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o de La Soluzione S.p.A con particolare riferimento:

• alla Politica aziendale
• al Modello di Organizzazione e Gestione ex Dlgs 231/2001
• alla legislazione nazionale o europea.

Non sono considerate segnalazioni per esempio tutte quelle aventi ad oggetto una contestazione, rivendicazione o richiesta legata ad un interesse di carattere personale del segnalante ovvero tematiche inerenti al proprio rapporto individuale di lavoro; tali tematiche andranno trattate direttamente con il proprio Manager o con la Direzione.

La Soluzione S.p.A. ha attivato, ai sensi del Decreto Whistleblowing, tra i vari canali di invio della segnalazione, una piattaforma che garantisce la riservatezza del segnalante e della persona coinvolta nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione perché accessibile solo alle persone del comitato.

Per ulteriori informazioni sulla modalità di segnalazione consulta la Policy Whistleblowing de La Soluzione S.p.A.