La Soluzione S.p.A. - News

Se stai cercando lavoro, forse ti è capitato di ricevere una proposta di contratto di lavoro subordinato in somministrazione.
Ma cosa significa davvero?
Chi ti assume? Chi ti paga? E i tuoi diritti sono gli stessi degli altri lavoratori?

In questo articolo, La Soluzione S.p.A., Agenzia per il Lavoro autorizzata, ti spiega in modo semplice e diretto tutto quello che devi sapere per scegliere consapevolmente.

Cos’è il contratto di lavoro subordinato in somministrazione?

Quando firmi un contratto di lavoro subordinato in somministrazione, vieni assunto da un'Agenzia per il Lavoro come La Soluzione S.p.A., ma svolgi il tuo lavoro quotidiano presso un’azienda terza, detta "azienda utilizzatrice".

In pratica:

• Il tuo datore di lavoro è La Soluzione S.p.A..
• Il tuo posto di lavoro è l’azienda cliente.

Il contratto può essere:

• A tempo determinato, legato a una specifica missione.
• A tempo indeterminato, con più missioni successive presso diverse aziende.

Il tutto è regolato dal Decreto Legislativo 81/2015, che tutela i tuoi diritti come lavoratore subordinato.

I tuoi diritti sono garantiti

Con un contratto di lavoro subordinato in somministrazione, hai gli stessi diritti dei colleghi assunti direttamente dall’azienda in cui lavori:

• Retribuzione uguale a quella prevista per il tuo ruolo e livello dal CCNL applicato.
• Ferie, permessi retribuiti, malattia, TFR e coperture assicurative.
• Versamento regolare dei contributi pensionistici e assistenziali.

In più, grazie alla collaborazione con Forma.Temp e Ebi.Temp, hai accesso a:

• Formazione gratuita per accrescere le tue competenze.
• Sostegno al reddito in caso di sospensione tra una missione e l'altra.
• Rimborsi per spese sanitarie, trasporti e istruzione dei figli.

Le domande più frequenti (FAQ)

Chi è il mio datore di lavoro se lavoro in somministrazione?
👉 Il tuo datore di lavoro è La Soluzione S.p.A., non l’azienda dove presti fisicamente servizio.

Chi paga il mio stipendio?
👉 Ricevi lo stipendio direttamente da La Soluzione S.p.A., ogni mese, in base al contratto collettivo applicato.

I miei diritti sono diversi rispetto a chi è assunto direttamente?
👉 No, i tuoi diritti e trattamenti economici sono identici a quelli dei colleghi assunti dall’azienda utilizzatrice.

Posso essere assunto direttamente dall'azienda cliente?
👉 Sì, molti contratti in somministrazione si trasformano in assunzioni dirette dopo il termine della missione.

Cosa succede alla fine della missione?
👉 Se la missione finisce, l’Agenzia può proporti nuove opportunità. Se non ci sono immediatamente nuove missioni, puoi accedere agli strumenti di sostegno al reddito (come la NASpI) se hai maturato i requisiti.

Accumuliamo anzianità lavorativa?
👉 Sì. Lavorando con un contratto di lavoro subordinato in somministrazione maturi regolarmente anzianità contributiva e previdenziale.

I vantaggi del contratto di lavoro subordinato in somministrazione

Lavorare con un contratto di lavoro subordinato in somministrazione può offrire diverse opportunità:

• Ingresso rapido nel mondo del lavoro.
• Esperienze professionali diversificate in aziende e settori diversi.
• Formazione continua gratuita per aggiornare o potenziare le competenze.
• Tutele aggiuntive che arricchiscono il tuo percorso lavorativo.
• Supporto concreto da parte dell’Agenzia nella gestione del contratto e delle opportunità future.

Con La Soluzione S.p.A., non sei mai solo nel tuo percorso: ti accompagniamo passo dopo passo.

Perché scegliere La Soluzione S.p.A.

In La Soluzione S.p.A., crediamo che ogni percorso professionale meriti cura, ascolto e competenza.
Siamo al tuo fianco per offrirti:

• Contratti chiari, sicuri e rispettosi della normativa.
• Percorsi formativi certificati per accrescere le tue competenze.
• Opportunità di lavoro concrete, in aziende selezionate.

Se stai cercando un'opportunità o vuoi sapere di più sul contratto di lavoro subordinato in somministrazione, contattaci: siamo pronti ad aiutarti a costruire il tuo futuro.